De eerste week bij Zamro


Op 1 december begon Adriaan als onze nieuwe recruiter bij Zamro. Van een heleboel handen schudden tot interviews afnemen, zijn eerste week was een succes. Hij vertelt je meer over zijn eerste kennismaking met ons bedrijf en het team. 

De eerste werkdag

Mijn eerste dag begon op een vrijdag, wat een beetje raar was. Eén dag werken en vervolgens al gelijk weekend. Uiteraard was ik wel super enthousiast om te beginnen, want bij Zamro ben ik de enige recruiter. Dat maakt mij verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met recruitment, sourcing en branding.

Zamro startte in 2016 en doet het al heel goed. Het is een e-commerce webshop en verkoopt technische gereedschappen en onderdelen. De meeste klanten zijn bedrijven (business-to-business). Om eerlijk te zijn heb ik geen enorme passie voor technische spullen. Ik ben niet technisch aangelegd en ik denk ook niet dag en nacht over de nieuwe O-ring.

Zwarte O-ring

Maar…Ik vind nieuwe marktpenetratie wel erg interessant. Mensen of bedrijven die normaal gesproken niet online bestellen, bewegen wij ertoe om dat juist wel te doen. Daarnaast kan ik niet wachten om Zamro te helpen met ambitieuze doelen.

De vuurdoop

De eerste dag stond voornamelijk in het teken van handen schudden, mijn computer installeren, het bekijken van onze vacaturepagina en vertrouwd raken met ATS (Applicant Tracking System). Dat is software waar we bijna volledig ons werving- en selectieproces kunnen automatiseren.

Onboarding programma

De week erop wilde ik mijn nieuwe collega’s echt beter leren kennen. Als onderdeel van het speciale Zamro onboarding programma kreeg ik een gesprek met elke hiring manager van het bedrijf. Dit doen ze niet om de vacatures te bespreken die ik moet invullen, maar om elkaar te leren kennen. Het viel me op dat alle managers erg betrokken zijn bij hun recruitment. Dit is iets wat we samen gaan doen. Het gaf me vertrouwen dat we slagen met een zeer ambitieuze missie.

Het onboarding programma van Zamro is erop gericht om samen te werken met collega’s. Onder de term ‘ZamBro’ (kan mannelijk en vrouwelijk zijn) bouw je een band op. Mijn ZamBro is de CTO, zeker niet de slechtste!

Team Zamro
Het team van Zamro

Sprong in het diepe

En toen was het tijd om te interviewen. Hoewel ik dit bij mijn vorige werk regelmatig deed, is de eerste keer bij een nieuw bedrijf altijd spannend. Ik had een interview met een parttimemedewerker, die na haar afstuderen direct wil starten met werken. Bovendien sprak ik ook met kandidaten voor marketing, sales, data engineering, dataleads en category management.

De interviews verliepen goed. Een paar hele interessante mensen kwamen voor gesprekken en de hiring managers waren betrokken. Eén ding trok mijn aandacht: de gestelde vragen waren goed en we kregen echt de kans om mensen te leren kennen. Maar ik geloof ook dat je mensen moet interviewen over de kernwaarden van het bedrijf en ze er ook op moet beoordelen. Hiring for values, heet dat in het Engels. Dit zal het gene zijn (en ik ben er al mee bezig), waar ik graag gelijk mee aan de slag ga.

Mooie momenten

Een van de beste dingen die gebeurde in mijn eerste week, was het aanbieden van een fulltime rol aan de parttime medewerker die in januari afstudeert. Natuurlijk fantastisch voor haar, maar zeker ook voor het bedrijf. Het blijkt maar weer dat als je echt laat zien dat je het goed doet, dat je binnen een bedrijf kunt groeien. Dit was bovendien mijn eerste hire. Niet slecht voor een eerste week!

De laatste dagen van de week zag ik nog een voorbeeld van groei binnen Zamro. De Product Manager kreeg een nieuwe functie als Head of Category Management. Mooi om te zien, zeker omdat hij niet begonnen was als manager. We nemen dus niet alleen mensen van buitenaf aan, maar we hebben oog voor talent en we waarderen dat. En dit is precies de manier waarop je een bedrijf moet runnen.

Een goede start

Kortom, een interessante, drukke maar vooral erg leuke eerste week! Bij Zamro werken aardige mensen die de vrijheid krijgen om dingen te veranderen. Ik ben blij dat ik deel mag uitmaken van dit team. Ben je geïnteresseerd in een functie binnen ons team? Kijk dan even op de vacaturesite van Zamro.

Vond je een kijkje achter onze schermen interessant? Bekijk dan ook wie je aan telefoon krijgt als je ons belt. Onze Tim heeft namelijk een antwoord op alles!